陜建機股份召開十一屆二次職代會暨 2023年工作會

2023年2月10日，陜西建設機械股份有限公司召開十一屆二次職代會暨2023年工作會，全面回顧總結去年各項工作，客觀分析研究當前形勢，安排部署今年各項工作。黨委書記、董事長楊宏軍出席會議并講話；副董事長、總經理、龐源租賃執行董事柴昭一、副總經理賀衛東作工作報告。

公司領導班子成員、股份公司本部各部門負責人、龐源租賃、天成建機、建設鋼構、機械化工程公司等4家全資子公司領導班子成員、職工代表等160余人參加會議。會議由黨委副書記、工會主席胡立群主持。紀委書記許建平傳達了陜煤集團三屆二次職代會暨2023年工作會議精神。

黨委書記、董事長楊宏軍出席會議并講話

楊宏軍在講話中指出，本次會議是在公司發展的關鍵時期召開的一次重要會議，過去三年，股份公司主動作為、逆勢拼搏，苦練內功，在把握機遇中應勢而為，在謀求發展中厚植動能優勢，經受住了防疫情、保生產、穩經營、拓市場、謀生存大考，確保了上市公司整體的穩健運營，綜合指標始終保持行業前列。董事長講話立足“八個堅定”，即堅定混改引路、堅定戰略統攬、堅定創新驅動、堅定市場導向、堅定人才興企、堅定防范風險、堅定黨建領航、堅定共創共享，全面回顧總結了公司高質量發展中積累的寶貴經驗和優勢。講話從國際國內發展環境、從行業發展態勢和企業自身發展面臨形勢和任務三個方面進行深入分析，從“思過、思變、思進”三個維度縱橫比對科學審視了公司未來發展到底缺什么，需要補什么等當前和今后發展的關鍵重點所在。

楊宏軍強調，2023年要圍繞公司“雙一流兩商”戰略目標，緊盯國內國際雙循環市場，充分用好國家一系列利好政策，把握機遇，汲取力量，鞏固人心思齊、人心思進、人心思干的大好局面，以正確的戰略策略應變局、育新機、開新局。一是充分釋放混改體制機制優勢活力，“混”出特色和優勢，秉持初心，破除思想桎梏，大膽闖、大膽試、大膽干，不斷激發和釋放混合所有制經濟內生動能活力；二是持續鍛造產業核心競爭優勢，搶抓新一輪產業鏈轉移、供應鏈重組、價值鏈變遷的歷史機遇，升級構建“制造+租賃服務+再制造”的產業循環鏈條，提升產品附加值，增強市場競爭力；三是全面做優做強租賃服務品牌，作為陜煤旗下重要子企業，要對標創新，不斷提升自身管理水平和市場服務能力，質量、數量和速度并舉，做名副其實的行業“龍頭”；四是加快高素質專業化干部人才隊伍建設，突出“高精尖缺”導向，不斷完善骨干人才績效激勵、薪酬待遇保障制度，為公司改革創新、高質量發展注入更多源頭活水；五是統籌上市公司“一盤棋”管理，從大局考慮，從全局把握，最大限度實現重要資源統一集約化管理，進一步提高資源配置使用效率；六是深化“黨建+企業文化”引領效能，繼續加大多元企業文化匯聚融合實踐力度，持續推動黨建工作與公司現代治理、安全生產經營、業務中心工作深度融合，真正讓黨建工作成為看得見的生產力、感受得到的凝聚力。

副董事長、總經理、龐源租賃執行董事柴昭一作工作報告

柴昭一作《凝智聚力 共克時艱 為全面實現2023年目標任務而搏擊奮斗》工作報告，報告從市場布局、財務優化、研發創新、管理效能、國企改革、企業建設六個方面，系統全面總結2022年各項工作；報告從歷年發展實踐中認真審視自身潛在風險，從宏觀經濟、行業趨勢視角分析了企業當前面臨的形勢與任務，確定了2023年工作思路。

報告提出了2023年經營、投資、安全環保、員工收入四項目標，具體從四個方面部署了全年工作：一是以市場為導向、效益提升為落點，躬身篤行補齊技術創新短板；二是鞏固業務布局優勢、創新營銷策略、深挖內部協作潛能，定力深耕鍛造經營長板，開創發展新局面；三是堅持強化生產運營精益管理，守好安全管理紅線，筑牢管理底板；四是上下同欲，推進“采購、資金、人力、干部、文化”五統一，實現管理效能的再提升。

黨委副書記、工會主席胡立群主持會議

紀委書記許建平傳達了陜煤集團三屆二次職代會暨2023年工作會議精神

副總經理賀衛東作工作報告

賀衛東作了《治理隱患 防控風險 全力以赴助力公司綠色安全高質量發展》安全環保工作報告，從持續增強“兩個至上 綠色發展”理念、持續壓實主體責任筑牢安全基礎、強化風險分級管控和隱患排查治理、持續推進嚴規范反“三違”攻堅行動、持續鞏固拓展安全三年行動成果、全力提升污染綜合防治能力、加大宣傳力度營造安全環保良好氛圍等七方面對2023年安全環保工作進行了安排部署。

與會人員分七個小組對董事長講話和會議報告進行了討論，大家一致認為本次會議講話、報告站位高、思路清、舉措新、目標實，既統攬全局又指引方向，為上市公司高質量發展明晰了戰略舉措和目標任務，是整個股份公司今年及今后一段時間的行動指南。表示一定要凝智聚力，共克時艱，緊抓經濟復蘇機遇，全面提振高質量發展信心，為實現全年工作目標而搏擊奮斗！

會議還審議了《抓基礎 練內功 強管理 全力推動質量工作再上新臺階》質量工作報告，與會職工代表對公司領導班子及班子成員進行了民主評議。